Notre histoire
UAP en a parcouru du chemin dans les quelque 100 dernières années. Découvrez la petite histoire d’un grand entrepreneur et faites connaissance avec notre président actuel, Alain Masse.
La petite histoire
d'un grand bâtisseur
En 1926, Charles-Émile Préfontaine, un homme reconnu pour son enthousiasme, son sourire charmeur et son optimisme sans bornes, se lance dans une grande aventure: bâtir une entreprise de distribution de pièces d’auto.
La bougie d’allumage de ce projet? L’augmentation fulgurante du nombre d’automobiles sur les routes du Québec. Mécanicien de profession au cours des 10 années précédentes, il était à même d’observer que le secteur de l’automobile connaissait un essor constant. Dès lors, la United Auto Parts Limited voit le jour à Montréal.
Homme d’affaires discipliné et rigoureux, il avait à cœur d’offrir un service inégalé à sa clientèle et de reconnaître la très importante contribution de ses employés au succès de l’entreprise.
Une vision avant-gardiste de la gestion des ressources humaines
Doté d’une vision toute nouvelle de la gestion des ressources humaines, monsieur Préfontaine avait sa propre technique lorsqu’il s’agissait de recruter. Sa philosophie était simple : un employé heureux est mille fois plus performant. Selon lui, quand un nouvel employé se joint à l’entreprise, il faut s’en occuper, analyser avec lui les possibilités d’emploi dans l’organisation, le connaître afin de lui offrir les meilleurs outils pour lui permettre d’exploiter son plein potentiel.
Une vision qui l’aura bien servi, car près d’un siècle plus tard, la United Auto Parts est devenue UAP inc., chef de file dans la distribution de pièces d’automobiles et de véhicules lourds au Canada. Réputée d’un océan à l’autre, maintenant membre de la grande famille de Genuine Parts Company (GPC), UAP garde les deux mains sur le volant en route vers l’avenir.
Respecter le chemin parcouru tout en actualisant nos pratiques
Notre président actuel est Alain Masse. Très affable et de nature terre à terre, il s’assure d’être disponible et d’apporter son soutien à toute l’équipe. Avec la COVID-19, nous avons pu constater son fort engagement pour notre bien-être. Durant cette période, il a dû prendre des décisions difficiles en rapport avec notre main-d’œuvre et il a toujours mis la sécurité comme premier critère dans toutes ses décisions.
Il a toujours une oreille attentive si quelqu’un lui propose une idée nouvelle pour nous aider à mieux desservir nos clients. Il questionne toujours ce que nous pouvons faire de mieux, défie toute l’équipe à réinventer ce qu’il se doit et à préserver nos forces tout en remettant en question ce qui n’a plus de valeur pour nos clients.
Son sens de l’humour et sa mémoire sont légendaires dans l’entreprise et si vous le rencontrez dans votre milieu de travail, n’hésitez pas à vous présenter à lui. Il sera heureux de vous connaître et se rappellera votre conversation.