Créez votre alerte-emploi et recevez un avis dès que le poste convoité deviendra disponible. Alerte emploi

Faites partie du mouvement

FAITES CARRIÈRE CHEZ UAP

UAP garde le Canada en mouvement, jour après jour. Voulez-vous faire partie du mouvement?

Toutes les raisons de faire carrière ici

Notre équipe, nos valeurs, notre environnement de travail et notre engagement envers l’avenir.

POSTES DISPONIBLES

Avantages et privilègesAvantages et privilègesAvantages et privilègesAvantages et privilèges

PROGRAMME DE RECONNAISSANCE

Vous serez reconnu pour vos bons coups

CONGÉS PAYÉS

Atteignez un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle

ASSURANCES COLLECTIVES

Bénéficiez d’une assurance adaptée à vos besoins

SOINS VIRTUELS ET PAEF

Un service de télémédecine pratique et efficace

PROGRAMME DE RABAIS

Obtenez des rabais dans nos magasins et des prix préférentiels chez nos partenaires

PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT

Gagnez de l’argent en recommandant vos amis

ÉPARGNE-RETRAITE

Plusieurs options pour vous aider à planifier votre avenir

SANTÉ GLOBALE

Votre bien-être global est important pour nous

Diversité, équité et inclusion

Chez UAP, l’humain est au centre de nos décisions. C’est pourquoi la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont des principes fondamentaux qui se reflètent dans toutes nos décisions et nos actions. Nous sommes engagés à prendre des mesures pour être une entreprise inclusive qui favorise les connexions, l’appartenance et la croissance, dans un environnement où tous se sentent accueillis, valorisés et respectés.

 

Quelques faits intéressants sur UAP

01LA FILIALE
01

LA FILIALE

UAP, UNE FILIALE

GPC

Genuine Parts Company, le plus grand réseau de distribution de pièces présent dans 17 pays

DÉCOUVREZ UAP
02NOS MAGASINS
02

NOS MAGASINS

PLUS DE

700

Magasins partout au Canada, de l’est en ouest

03DISTRIBUTION
03

DISTRIBUTION

14

Centres de distribution

04PIÈCES EN STOCK
04

PIÈCES EN STOCK

PLUS DE

1 million

de pièces en stock

05L’ÉQUIPE
05

L’ÉQUIPE

PLUS DE

5 000

membres composant notre équipe

Tous unis
dans une grande
et même famille

En plus d’être sympathiques, les membres de nos équipes sont bienveillants, fiers de leur travail, authentiques et surtout collaboratifs. Le travail d’équipe converge vers le souhait d’atteindre collectivement des objectifs fixés. La diversité des rôles offerts au sein de l’organisation permet de trouver l’emploi idéal, peu importe votre profil.

NAPA Pièces d’auto est composée d’un vaste réseau de magasins comptant sur une équipe offrant des conseils d’experts à notre clientèle. Vu la diversité des rôles dans cette division, on peut facilement trouver le poste qui nous convient.

Ces magasins sont spécialisés dans les produits de carrosserie et de peinture. S’appuyant sur une expertise reconnue dans le domaine, les membres de l’équipe offrent des conseils à leur clientèle afin de les aider à choisir les bons produits.

Le plus grand réseau de magasins de pièces et d’accessoires pour camions et remorques au Canada. Dans chaque Traction, on peut compter sur l’expertise et le service de spécialistes dans le domaine des véhicules lourds.

Le plus grand réseau de pièces d'importation européennes et asiatiques détenue et exploitée par des Canadiens, avec des succursales d'un océan à l'autre.

Le chef de file de la distribution de pièces pour véhicules lourds au Canada. Nos équipes sont réparties dans 4 centres de distribution situés à Vancouver, à Edmonton, à Toronto et à Montréal.

Notre marque Cadel rassemble 3 centres de distribution de pièces et accessoires de moteurs diesel et équipements lourds pour les marchés de niche comme les fabricants de pièces d'origine, les spécialistes en injection diesel, les concessionnaires, l'industrie ferroviaire etc.

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement en cinq étapes.

01

Analyse de candidature

Après réception de votre candidature, une personne spécialisée en acquisition de talents l’analysera en fonction de l’expérience et des compétences souhaitées pour le poste.

02

Entrevue téléphonique

Chaque personne dont la candidature est retenue à l’étape précédente recevra un appel pour une brève discussion téléphonique. Cette discussion vise à échanger sur votre expérience, vos compétences et votre intérêt pour le poste convoité. Cette étape permet de valider les attentes de part et d’autre.

03

Entrevue de sélection

Selon le poste, nous vous convoquerons ensuite à une entrevue virtuelle ou en personne afin d’échanger plus en profondeur sur vos intérêts ainsi que sur le poste à combler.

04

Offre

Félicitations! Il est maintenant temps de vous faire une offre d’emploi et de convenir d’une date d’entrée en poste.

05

Intégration

Tout sera mis en œuvre afin que votre intégration au sein de l’équipe soit agréable et enrichissante.

Parcourez les différents témoignages

Dominique

Assistante-Contrôleur corporative

Depuis 2015

LIRE LA VIDÉO

Jacinthe

Directrice, Gestion du Talent

Depuis 2002

LIRE LA VIDÉO

David

Commis en entrepôt

Depuis 2023

LIRE LA VIDÉO

Chantal

Spécialiste, développement des comptes

Depuis 2019

LIRE LA VIDÉO

Yasmine

Coordonnatrice, formation et technologie

Depuis 2022

LIRE LA VIDÉO

Gilles

Livreur

Depuis 2016

« L’expression dit que « Chaque jour est une nouvelle expérience », et au cours de mes six dernières années chez CMAX Brampton, j’ai constaté que c’était vrai. Je suis reconnaissant de travailler pour une entreprise stable et de pouvoir assurer la viabilité de ma famille tout en étant un membre d’équipe positif et productif pour la famille NAPA/CMAX. J’essaie d’être la meilleure personne que je puisse être chaque jour, quelle que soit l’étape de ma vie et de ma carrière chez NAPA/CMAX. J’espère que le fait de faire preuve de compassion et de persévérance impactera positivement les autres et nous aidera tous à progresser. NAPA/CMAX m’a donné ces occasions et j’ai vraiment appris quelque chose de nouveau chaque jour. »

Francisco

Gérant de magasin

Depuis 2019

« J’ai commencé à travailler pour NAPA Pièces d’auto huit mois avant le début de la pandémie et mon expérience à ce moment était fantastique. Depuis, elle n’a fait que s’améliorer, car la préoccupation et l’attention de la direction à l’endroit des employés sont ressenties à tous les niveaux. Je suis vraiment heureux de faire partie de l’équipe NAPA. »

Gregory

Gérant de magasin

Depuis 1986

« J’ai débuté ma carrière chez UAP comme Spécialiste aux pièces. Quelques années plus tard, j’ai été promu Gérant de magasin et j’ai eu la chance de travailler au sein de plusieurs magasins. À travers ma carrière avec UAP, je peux affirmer avoir travaillé pour et avec les meilleurs de l’industrie. Chaque magasin avait des employés remarquables. Que ce soit un magasin corporatif ou associé, UAP offre un milieu de travail exceptionnel. »

Michael

Spécialiste en développement de comptes

Depuis 2015

« Mon nom est Mike et je suis avec Traction depuis 2015. Ce sera mon dernier emploi avant la retraite et c’est merveilleux de terminer sa carrière dans un poste et une compagnie que l’on apprécie. Dans certaines entreprises, la pression ressentie est très stressante. Ici, la performance est importante, mais la reconnaissance transforme la pression pour un sentiment d’accomplissement, ce qui est tellement mieux. Savoir que l’on réussit est excellent pour le bien-être personnel et l’épanouissement professionnel. Au moment de la retraite, l’ajustement n’en sera que plus facile. »