UAP est engagée à faire une différence!
NOUS SOMMES UAP
NOS VALEURS SOCIALES
Nous nous sommes dotés de trois piliers qui guident nos actions en ce sens : nos gens, notre planète et nos principes directeurs.
Nos gens
Chez nous, la différence est un atout
UAP valorise la diversité et l’inclusion. Nous sommes déterminés à améliorer l’expérience de chaque membre de notre équipe peu importe son origine, son orientation sexuelle, son genre ou encore ses limitations. Ensemble, nous développons une communauté où chaque personne se sent accueillie et valorisée.
Nous sommes fiers d’avoir mis en place le “business resource group” (BRG) des femmes pour aborder les questions spécifiques à nos collègues féminines. Nous comptons mettre en place d’autres outils pour catalyser les échanges entre les membres de différents groupes d’appartenance.
Notre planète
Chez UAP, nos employés ont à cœur l’environnement
Ayant une conscience verte, de nombreuses initiatives émergent de nos groupes de travail composés d’employés de différentes expertises. Les changements mis en place exercent une influence positive dans notre marché car ils font de nous une entreprise à l’avant-garde ainsi qu’un citoyen corporatif responsable.
Une organisation tournée vers l’avenir
Nous nous sommes donné l’objectif de demeurer à l’avant-garde des technologies du futur.
Nous souhaitons avoir un impact positif sur notre communauté en réduisant notre empreinte sur l’environnement.
C’est donc avec beaucoup d’enthousiasme que NAPA a lancé tout récemment NexDrive au Canada, un programme de certification pour le réseau d’ateliers automobiles NAPA AUTOPRO et NAPA AutoCare pour la nouvelle génération de véhicules. Considérant la croissance du marché des véhicules électriques et hybrides rechargeables au cours des dernières années, le moment est venu pour NAPA de faire son entrée dans ce segment d’avenir et de solidifier sa position de leader de l’après-marché.
Véhicules électriques
Conscients de notre présence importante sur la route, UAP a investi pour l’achat de près de 100 véhicules électriques ou hybrides afin de réduire l’impact néfaste sur la planète. Ce n’est que la première étape de notre plan qui vise à transformer entièrement notre flotte de véhicules dans le but de réduire au maximum les émissions de gaz à effet de serre.
Rejoindre l’équipe UAP c’est aussi faire une différence au quotidien.
Nos principes
UAP redonne à la communauté
En tant que citoyen corporatif, nous aspirons à demeurer une équipe engagée et imputable pour faire une différence dans notre communauté.
UAP encourage les membres de ses équipes à s’impliquer dans la communauté en faisant du bénévolat pour des causes caritatives qu’ils leur tiennent à cœur et qui ont une incidence positive au Canada. Pour aider à changer les choses, les employés de UAP peuvent consacrer jusqu’à une journée (ou deux demi-journées) par année au bénévolat.
Au niveau organisationnel, UAP s’engage aussi à soutenir financièrement des causes porteuses comme :
- Centraide du Grand Montréal
- La Fondation québécoise du cancer
- Opération Enfant Soleil
- L’Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM)
- Le Chaînon
