Vous relèverez du Chef, rémunération globale et appuierez les membres des équipes de ventes de l’organisation en ce qui a trait à leur programme de rémunération incitative court terme.  Vous devrez entre autres compiler et analyser toutes les données des ventes nécessaires afin de produire les paiements des incitatifs de vente avec rigueur.

Les défis qui vous attendent

• Produire des analyses et rapports de vente pour mesurer l’atteinte des quotas mensuels et, ainsi, déterminer la rémunération incitative court terme des différentes équipes de vente;

• En collaboration avec le service des TI et celui des Finances, assurer l’intégrité des données utilisées pour tous les programmes relatifs aux postes de ventes;

• Assister les gestionnaires en ce qui a trait aux questions et demandes relatives au calcul des incitatifs de vente;

• Offrir le soutien pour les systèmes informatiques servant au calcul d’incitatifs, en plus de fournir un support et une formation aux gestionnaires ainsi qu’aux utilisateurs sur le fonctionnement des tableaux de bord de IVision;
• Appuyer l’équipe de rémunération globale pour différentes demandes;
• Produire des statistiques pour l’équipe de rémunération globale et les différentes équipes de ventes;
• Effectuer le suivi auprès des équipes TI quant aux licences et l’attribution de profils de sécurité des utilisateurs.

Votre contribution à l’équipe:

• Vous possédez un minimum de 3 années d’expérience en analyse de données et avez un fort intérêt pour les chiffres;
• Votre esprit analytique et votre maitrise d’Excel vous mène à proposer des solutions créatives ;
• Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, car vous devrez collaborer avec des collègues et des clients à travers le Canada.
• Une connaissance de Microsoft D365, Power BI (atout).