Analyste Workday – Rémunération globale
RÉF. #
R23_0000012556
Catégorie
Ressources humaines
Lieux de travail
Montréal, Québec
Division
UAP inc.
Statut
Temps plein
Horaire
37.5H
Niveau de salaire
UAP - P2A
Description du poste
Vous relèverez de la Directrice principale, rémunération globale et supporterez les membres de l’équipe de rémunération globale en ce qui a trait à l’utilisation du SIRH Workday : plus spécifiquement, pour les modules avantages sociaux, absences et en partie, rémunération. Vous contribuerez à optimiser et faire évoluer la configuration, ainsi que les fonctionnalités de Workday, en maitrisant les différents processus d’affaires et en identifiant les opportunités d’amélioration.
Les défis qui vous attendent :
- Collaborer avec l’équipe de configuration pour concevoir des solutions répondant aux besoins d’affaire et pour résoudre les enjeux reliés à Workday.
- Développer des plans de projet pour la mise en œuvre de solutions en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et l’équipe de configuration pour s’assurer que les délais sont respectés.
- Participer aux activités de tests des fonctionnalités et des intégrations.
- Collaborer avec les fournisseurs de service pour s’assurer que les interfaces/intégration en place fonctionnent bien, analyser les erreurs s’il y a lieu et supporter tout changement.
- Fournir une formation continue et un support à l’équipe, ainsi qu’aux utilisateurs finaux de Workday pour tout ce qui touche les avantages sociaux et les absences, incluant la mise à jour de la documentation technique des processus.
- Être la personne ressource pour valider les rapports nécessaires et supporter l’équipe dans l’utilisation de ceux-ci.
- S’assurer de l’intégrité des données pour l’ensemble des programmes offerts.
- Suivre les tendances et les meilleures pratiques du marché pour s’assurer que les solutions Workday mises en place sont optimales et innovantes.
- Traiter et analyser certaines transactions/événements de nature complexe.
- Préparer la facturation de nos magasins associés et pour nos programmes d’assurances collectives.
- Produire des statistiques pour l’équipe et certains fournisseurs.
Qualifications requises
Vous possédez un minimum de 5 années d’expérience dans la gestion avantages sociaux et absences dans Workday. Vous êtes aussi reconnu.e pour :
- Votre capacité à synthétiser les idées et à les communiquer efficacement autant en français qu’en anglais; Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer régulièrement avec des collègues de travails basés à travers le Canada;
- Votre sens de l’organisation vous permet de mener de front de multiples tâches tout en demeurant productif et efficace dans un milieu dynamique;
- Votre capacité à travailler efficacement avec diverses équipes interfonctionnelles;
- Votre esprit analytique et votre capacité à proposer des solutions créatives;
- Une formation en informatique et/ou avantages sociaux est un atout.
À propos de la division
Notre siège social regorge d’occasions et de possibilités d’emploi pour professionnels de différents secteurs : informatique, ressources humaines, comptabilité, ventes et marketing, distribution… Si vous aimez épauler les équipes vouées aux opérations, participer au choix des orientations de l’entreprise, ou exercer un impact sur la destinée de votre organisation, un poste au siège social ou dans les bureaux régionaux de UAP vous attend!