Sous la supervision du Directeur de la tarification, le ou la Chef.fe de service, tarification, s’efforce d’améliorer les résultats de marge brute des magasins corporatifs et/ou associés de NAPA. L’équipe dirige l’analyse, la résolution de problèmes et les mesures d’amélioration des marges bénéficiaires brutes et du soutien aux ventes. L’équipe effectue un examen et une analyse réguliers des résultats et implique toutes les équipes de direction dans l’identification et la résolution des problèmes

Vos responsabilités :

• Encadrer une équipe de spécialistes et d’analystes chargés de la marge brute afin d’élaborer des stratégies adaptées aux différents marchés, dans le but d’accroître les ventes et les bénéfices.
• Établir et gérer des profils de prix clients standard (tarification personnalisée) à l’échelle nationale, ainsi que les critères et directives régissant les exceptions au niveau régional, en s’appuyant sur les normes et méthodes de marge brute en vigueur chez NAPA US. Gérer les exceptions tarifaires à l’échelle nationale.
• Comparer la tarification personnalisée des clients individuels à leurs résultats de vente ; identifier les points problématiques, élaborer des solutions, puis conseiller et soutenir les responsables de magasin, les responsables de district ou les propriétaires pour corriger ces problèmes et améliorer les marges brutes.
• Suivre les résultats obtenus par les magasins grâce à l’analyse de rapports. Communiquer ces résultats aux différentes équipes de direction. Formuler des recommandations sur les meilleures solutions aux problèmes identifiés auprès des équipes de direction régionales, de district, des achats et de BMA.
• Définir, communiquer et assurer le suivi de la mise en œuvre des politiques et procédures relatives à la gestion des marges brutes. Superviser et soutenir l’application correcte de ces politiques, procédures et programmes.
• Réaliser régulièrement des études de marché aux niveaux national et régional afin de maintenir la compétitivité de nos prix.

Pour joindre notre équipe, vous devez posséder :

• Diplôme en administration des affaires et/ou combinaison équivalente de formation et d’expérience comportant une solide composante en comptabilité/finance.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente chez NAPA.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais. Dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec des clients internes à travers le Canada.
• Excellente connaissance de nos marchés nationaux et régionaux, de notre clientèle et de la concurrence.
• Bonne maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel.
• Connaissance de TAMS (notamment les composantes de tarification personnalisée et de rapports).
• Déplacements au Canada (moins de 10 %).