Il s’agit d’un poste régulier à temps-plein situé à Québec.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme d’avantages attrayants et des rabais d’entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Dans ce rôle-clé, vous serez responsable d’appuyer l’équipe des ventes dédiées à atteindre de manière efficace et efficiente les objectifs clés annuels et les quotas de ventes.  Vos responsabilités sont les suivantes :

• Veiller au recrutement, au développement, à l’évaluation, à la formation et à la motivation de son équipe afin qu’elle atteigne les quotas de vente et les objectifs
• Travaille de concert avec les membres de la direction régionale NAPA et de la direction du Centre de Distribution dans le but d’élaborer, de planifier et de mettre en œuvre des programmes, des promotions, des lancements de produits et des programmes de formation
• Effectue des visites auprès des clients importants avec les spécialistes au développement des ventes
• Participe aux différentes activités de développement des ventes régionales
• Coordonne l’ébauche du plan de ventes annuelles des représentants, l’élaboration des principaux plans en ce qui concerne les grossistes et la définition des priorités individuelles en matière de ventes à travers l’analyse des données de ventes disponibles
• Prend connaissance des rapports hebdomadaires des spécialistes de développement des ventes et s’assure de faire le suivi de ceux-ci
• Fait le suivi des niveaux de rendement des fournisseurs.  

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : 

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ventes
• Expérience en pièces de rechange et/ou connaissance des pièces techniques (essentiel)
• Disponible pour voyager
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.